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注册公司社保要求主要包括以下几个方面。
1、事先办理好社保账户：注册公司后需要到当地社保机构办理社保账户，分为企业社保账户和社保个人账户，企业社保账户是在开立企业银行账户后，向社会保险经办机构申请建立的账户，社保个人账户则包括员工个人信息的登记和账户设立。
2、确定社保缴纳标准：公司需要根据国家相关规定确定社保缴纳标准，包括缴费基数、缴费比例等，缴费基数一般为公司员工的月工资总额，缴费比例则根据当地社保政策和公司具体情况确定。
3、按时缴纳：公司需要按时缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳时间以当地社保机构规定为准。
4、员工信息录入及变更：公司需要及时将员工信息录入社保账户，包括员工姓名、身份证号、联系方式等基本信息，员工入职、离职或信息变更时，公司也需要及时到社保机构办理相关手续。
5、遵守相关法律法规：在办理社保过程中，公司需要遵守相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》等，确保合法合规地为员工缴纳社保。
是公司注册后需要遵守的社保要求，如有任何疑问或需要帮助，建议咨询当地社保机构或专业律师的意见。